семинар-тренинг
Технология розничных продаж:
Алгоритмы и инструменты
16 часов. Для специалистов

Семинар-тренинг нацелен на развитие навыков продаж конечному покупателю.

Рассматриваются классические пять этапов процесса продажи:
  1. Установление контакта,
  2. Выявление потребностей,
  3. Презентация,
  4. Работа с возражениями,
  5. Завершение сделки.

Большинство изучаемых умений продавца упакованы в алгоритмы — четкую последовательность шагов. Продавцы знают, что им нужно делать. Руководители — чему учить, что контролировать, что оценивать.

СЕМИНАР-ТРЕНИНГ
Технология розничных продаж:
Алгоритмы и стратегии

16 часов. Для специалистов

Семинар-тренинг нацелен на развитие навыков продаж конечному покупателю.

Рассматриваются классические пять этапов процесса продажи:
  1. Установление контакта,
  2. Выявление потребностей,
  3. Презентация,
  4. Работа с возражениями,
  5. Завершение сделки.

Большинство изучаемых умений продавца упакованы в алгоритмы — четкую последовательность шагов. Продавцы знают, что им нужно делать. Руководители — чему учить, что контролировать, что оценивать.

Для кого тренинг

  • Продавцы-консультанты магазинов
  • Специалисты, менеджеры по продажам в сегменте розничных продаж (автомобили, недвижимость, финансовые и банковские услуги и т.п.)
  • Продавцы-консультанты магазинов
  • Специалисты, менеджеры по продажам в сегменте розничных продаж (автомобили, недвижимость, финансовые и банковские услуги и т.п.)

Тренинг необходим, если

  • 1

    Вы или ваша торговая команда не достигает поставленных планов по продажам
  • 2

    Вы — молодой, начинающий специалист и вы ранее не продавали корпоративным клиентам
  • 3

    Члены вашей торговой команды имеют различный опыт продаж и обучения и их необходимо привести к единым стандартам, встряхнуть «старичков», исправить неосознаваемые ошибки
  • 1

    Вы или ваша торговая команда не достигает поставленных планов по продажам
  • 2

    Вы — молодой, начинающий специалист и вы ранее не продавали корпоративным клиентам
  • 3

    Члены вашей торговой команды имеют различный опыт продаж и обучения и их необходимо привести к единым стандартам, встряхнуть «старичков», исправить неосознаваемые ошибки

Программа тренинга

  • Этап «Установление контакта»
    • Что значит «установить контакт» с клиентом. Почему важно произвести благоприятное впечатление. Из чего складывается первое впечатление (поза жесты, дистанция, внешний вид).
    • Алгоритм начала разговора с клиентом: какие первые фразы сказать, чтобы завязать диалог с покупателем. Виды и значение первых фраз.
  • Этап «Определение потребностей клиента»
    • Как задавать вопросы покупателю, чтобы на них отвечали. Какой вопрос задашь - такой ответ и получишь.
    • Виды вопросов, достоинства и недостатки каждого вида вопросов. Умение переформулировать вопросы, чтобы получать ответы.
    • Алгоритм задавания вопросов, «модель Воронки». Как задавать вопросы системно и последовательно. Три группы вопросов. Опорные точки для формулирования вопросов.
    • Как эффективно слушать клиента: техники и правила активного слушания.
  • Этап «Презентация»
    • Правила презентации. Как рассказать о товаре так, чтобы покупатель захотел его купить.
    • Как быть убедительным на этапе презентации. Всё ли, что говорит продавец убеждает покупателя. «Сильные» и «слабые» аргументы. Основные правила аргументации для продавца.
  • Этап «Работа с возражениями»
    • Что такое возражение. Как часто они встречаются. Отличие возражений от рекламаций и отговорок.
    • Виды возражений. На какие шесть групп можно разделить возражения. Зачем определять тип возражения продавцу.
    • Алгоритм работы с возражениями. Пять конкретных шагов преодоления возражений.
    • Методы и приёмы преодоления возражений. Типичные ответы на типичные возражения.
  • Этап «Завершение сделки»
    • Алгоритм завершения сделки. Какие шаги совершить и что сказать продавцу на этапе завершения диалога с покупателем.
  • Этап «Установление контакта»
    • Что значит «установить контакт» с клиентом. Почему важно произвести благоприятное впечатление. Из чего складывается первое впечатление (поза жесты, дистанция, внешний вид).
    • Алгоритм начала разговора с клиентом: какие первые фразы сказать, чтобы завязать диалог с покупателем. Виды и значение первых фраз.
  • Этап «Определение потребностей клиента»
    • Как задавать вопросы покупателю, чтобы на них отвечали. Какой вопрос задашь - такой ответ и получишь.
    • Виды вопросов, достоинства и недостатки каждого вида вопросов. Умение переформулировать вопросы, чтобы получать ответы.
    • Алгоритм задавания вопросов, «модель Воронки». Как задавать вопросы системно и последовательно. Три группы вопросов. Опорные точки для формулирования вопросов.
    • Как эффективно слушать клиента: техники и правила активного слушания.
  • Этап «Презентация»
    • Правила презентации. Как рассказать о товаре так, чтобы покупатель захотел его купить.
    • Как быть убедительным на этапе презентации. Всё ли, что говорит продавец убеждает покупателя. «Сильные» и «слабые» аргументы. Основные правила аргументации для продавца.
  • Этап «Работа с возражениями»
    • Что такое возражение. Как часто они встречаются. Отличие возражений от рекламаций и отговорок.
    • Виды возражений. На какие шесть групп можно разделить возражения. Зачем определять тип возражения продавцу.
    • Алгоритм работы с возражениями. Пять конкретных шагов преодоления возражений.
    • Методы и приёмы преодоления возражений. Типичные ответы на типичные возражения.
  • Этап «Завершение сделки»
    • Алгоритм завершения сделки. Какие шаги совершить и что сказать продавцу на этапе завершения диалога с покупателем.

Расписание открытых тренингов 2025 г.


31 мая - 1 июня

Получите фрагмент раздатки к тренингу

Форматы тренинга

Выберите формат тренинга, исходя из ваших потребностей

Открытый тренинг

  • Сборная группа: разные участники из разных компаний.
  • ​Размер группы: 8-12 человек.
  • ​Обучение проводится по стандартной программе.
  • ​Продолжительность тренинга: 16 часов (т.е. 2 дня обучения по 8 часов с 10 до 18).
  • ​Следите за расписанием.


Записаться

Корпоративный тренинг

  • Корпоративная группа: участники являются сотрудниками одной компании.
  • ​Размер группы: 10−15 человек.
  • ​Программа адаптируется под запрос компании.
  • ​Продолжительность тренинга: 16 часов (т.е. 2 дня обучения по 8 часов с 10 до 18).
  • ​Дата проведения согласуется с заказчиком.
Записаться

Индивидуальный тренинг

  • Персональная работа: один на один тренер и тренируемый.
  • ​Программа адаптируется под запрос заказчика. Разрабатывается индивидуальный план занятий.
  • ​Периодичность и продолжительность занятий: 8-10 занятий по 1,5 часа 1−2 раза в неделю.
  • ​Занятия проводятся лично или в приложении Zoom.
Записаться

Открытый тренинг

  • Сборная группа: разные участники из разных компаний.
  • ​Размер группы: 8−12 человек.
  • ​Обучение проводится по стандартной программе.
  • ​Продолжительность тренинга: 16 часов (т.е. 2 дня обучения по 8 часов с 10 до 18).
  • ​Следите за расписанием.
Записаться

Корпоративный тренинг

  • Корпоративная группа: участники являются сотрудниками одной компании.
  • ​Размер группы: 10−15 человек.
  • ​Программа адаптируется под запрос компании.
  • ​Продолжительность тренинга: 16 часов (т.е. 2 дня обучения по 8 часов с 10 до 18).
  • ​Дата проведения согласуется с заказчиком.
Записаться

Индивидуальный тренинг

  • Персональная работа: один на один тренер и тренируемый.
  • ​Программа адаптируется под запрос заказчика. Разрабатывается индивидуальный план занятий.
  • ​Периодичность и продолжительность занятий: 8-10 занятий по 1,5 часа 1−2 раза в неделю.
  • ​Занятия проводятся лично или в приложении Zoom.
Записаться
  • Результат для участников

    После тренинга участники будут:

    • Знать пять этапов процесса продажи;
    • ​​Уметь пользоваться на каждом этапе различными приёмами и инструментами.
  • Результат для компании

    После внедрения изученного:

    • Продавцы осознанно и уверенно подходят к процессу продажи;
    • ​​Разные продавцы работают в соответствии с единым стандартом;
    • ​​Руководители знают, что требовать и контролировать.

Отзывы

Условия проведения тренинга

Закажите БЕСПЛАТНО
демо-версию корпоративного тренинга или первое индивидуальное занятие

Мои тренинги отличают

  • Инструментальность
    Фокус на изучение конкретных инструментов, техник, приёмов. Участники узнают не просто,"что нужно делать", а какой инструмент использовать для этого. В конце тренинга каждый участник сможет заявить: «Я теперь знаю, что делать и как делать».
    1
  • Интерактивность
    Фокус на формировании умений и навыков. Все приёмы и техники участники активно осваивают через задания, упражнения, ролевые игры. Все участники тренинга скажут: «Мы тренировались применять знания».
    2
  • Практичность
    Фокус на прикладном значении обучения. Изучаемые инструменты, приёмы и техники применимы в реальной рабочей среде. Никто из участников не скажет: «Это теория, в жизни всё по-другому и всё это не работает».
    3

Статьи и видео на данную тему