ТРЕНИНГИ
Тренинг - это такая форма обучения, когда участники активно осваивают новые знания, развивают умения и навыки, приобретают установки, расширяют свою "картину мира".
Бизнес-тренинги направлены на развитие деловых знаний и навыков, необходимых для успешной профессиональной деятельности.
Я специализируюсь на бизнес-тренингах.
КОГДА НЕОБХОДИМ ТРЕНИНГ?
Бизнес-тренинг организовывают, когда нужно решить различные задачи.
Для компании эти задачи связаны с необходимостью:
-
обучить и адаптировать новых сотрудников существующим стандартам;
-
устранить недостаток знаний и навыков работников для повышения их эффективности;
-
поддержать персонал во время внедрения изменений в компании;
-
поддерживать компетенции сотрудников на современном уровне.
Для самого человека тренинг - это возможность в "безопасных" уловиях:
-
освоить новую технологию, методы и приёмы;
-
провести "инвентаризацию" своего опыта и привычек;
-
"сверить часы" с современными мировыми практиками;
-
получить оценку и обратную связь со стороны участников и бизнес-тренера;
-
поэксперементировать, расширяя "репертуар" моделей своего поведения.
Дле решения подобных задач у Вас есть возможность посетить тренинг в открытом формате, так и заказать семинар-тренинг специально для компании (корпоративный формат).
Вы можете выбрать одну из готовых программ или тренинг может быть разработан под Ваш запрос.
ПРОГРАММЫ БИЗНЕС-ТРЕНИНГОВ
Я провожу бизнес-тренинги для руководителей по ключевым управленческим навыкам и для специалистов, как правило, отделов продаж, обслуживания и закупок. Основными темами тренингов являются: продажи, переговоры, аргументация, принятие решений, проведение совещаний и фасилитация.
ФОРМАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ
БИЗНЕС-ТРЕНИНГОВ
Я провожу тренинги в трёх форматах. У Вас есть возможность выбрать наиболее удобный для Ваших потребностей.
1
Открытый тренинг
Сборная группа:
разные участники из разных
компаний.
Размер группы: 10-12 человек.
Обучение проводится по стандартной программе.
Продолжительность тренинга:
8-16 часов (т.е. 1 или 2 дня с 10 до 18).
Следите за расписанием.
2
Корпоративный тренинг
Корпоративная группа:
участники являются сотрудниками одной компании.
Размер группы: 10-12 человек.
Программа адаптируется под запрос компании.
Продолжительность тренинга:
8-16 часов (т.е. 1 или 2 дня с 10 до 18).
Дата проведения согласуется с заказчиком.
3
Индивидуальный тренинг
Персональная работа:
один на один бизнес-тренер и тренируемый.
Программа адаптируется под запрос заказчика. Разрабатывается индивидуальный план занятий.
Периодичность и продолжительность занятий: 6-8 занятий по 1,5 часа 1-2 раза в неделю.
Занятия проводятся лично или в приложении Zoom.
РАСПИСАНИЕ
ОТКРЫТЫХ ТРЕНИНГОВ
Принять лучшее решение
28 янв., Краснодар
22 июля, Краснодар
Контроль и обрантая связь
даты определяются
Корпоративыне продажи
1-2 апр., Краснодар
7-8 окт., Краснодар
Аргументация
в продажах
4 июня, Краснодар
3 дек., Краснодар
Правильные совещания
18 фев., Краснодар
26 авг., Краснодар
Переговоры:
базовый курс
27-28 мая, Краснодар
18-19 нояб., Краснодар
Розничные
продажи
13-14 мая, Краснодар
11-12 нояб., Краснодар
Решение проблем
10-11 мар., Краснодар
9-10 сент., Краснодар
Переговоры
о цене
17 июня, Краснодар
9 дек., Краснодар
Технология
СПИН
11 фев., Краснодар
5 авг., Краснодар
Фасилитация
деловых встреч
22-23 апр., Краснодар
14-15 окт., Краснодар
Убедительная аргументация
18-19 мар., Краснодар
16-17 сент., Краснодар
Работа
с возражениями
3 июня, Краснодар
2 дек., Краснодар
Не нашли нужную программу?
Закажите разработку тренинга под ваш запрос
МОЙ ПОДХОД К КОРПОРАТИВНОМУ ТРЕНИНГУ
1
Уточняю запрос на обучение. Если необходимо, провожу диагностику, "выход в поля", тестирование текущего уровня знаний.
2
Разрабатываю программу обучения под запрос заказчика с учётом особенностей бизнеса, корпоративной культуры и других требований.
3
Провожу очный тренинг для сотрудников заказчика, который содержит применимую в реальной работе теорию и активные задания, упражнения, ролевые игры для закрепления полученных знаний.
4
Разрабатываю и передаю заказчику тест для проверки знаний по пройденному тренингу. Пример теста можно посмотреть здесь.
5
По согласованию с заказчиком провожу различные пост-тренинговые мероприятия: консультации участников тренинга (групповые и индивидуальные, мини-тренинги, тестирование, "выезды в поля" и др.
Для того, чтобы провести бизнес-тренинг в корпоративном формате я совершаю вместе с заказчиком следующие шаги:
КЛИЕНТЫ И КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОЕКТЫ
ОТЗЫВЫ
МОИ ТРЕНИНГИ ОТЛИЧАЮТ
1
Инструментальность - фокус на изучение конкретных инструментов, техник, приёмов. Участники узнают не просто,«что нужно делать», а какой инструмент использовать для этого. В конце тренинга каждый участник сможет заявить: «Я теперь знаю, что делать и как делать».
2
Интерактивность - фокус на формировании умений и навыков. Все приёмы и техники участники активно осваивают через задания, упражнения, ролевые игры. Все участники тренинга скажут: «Мы тренировались применять знания».
3
Практичность - фокус на прикладном значении обучения. Изучаемые инструменты, приёмы и техники применимы в реальной рабочей среде. Никто из участников не скажет: «Это теория, в жизни всё по-другому и всё это не работает».