Провёл тренинг для развития руководителей компании "Мультиворк".
Это уже не первый тренинг для данной компании. На этот раз обучение было посвящено двум важным компетенциям любого руководителя: эффективная коммуникация и системное мышление.
Мы играли в деловые игры на коммуникацию (одна из них, "Коммуникация вслепую", - на фотографиях), изучали различные атрибуты информации и как передаётся информация в компании, разбирались, что такое системы и как они функционируют, исследовали ловушки мышления, рисовали диаграммы причинно-следственных связей.
Спасибо всем за совместную работу! Год начался насыщенно!